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发布时间:2019-11-28   作者:左云霞    点击:1129

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 新华社记者徐博  巨大的人口压力,加上转轨就业、青年就业和农村转移就业“三碰头”,使中国就业压力巨大。为此,中国政府大力推进“创业带动就业”以破解就业难题。在我国,1人创业平均可以带动3人就业,创业在促进就业方面的积极作用有目共睹。  我国近年来出台了小额担保贷款等一系列扶助措施,取得了很好的成效,但创业空间仍然巨大:目前发达国家和地区平均每千人口拥有40个至50个企业,发展中国家为20个至30个,而我国仅仅为11.66个。  为此,昔日商贾云集、今朝快速发展的杭州正在不遗余力地进行创业开拓:以大学生创业为例,我国高校毕业生创业率平均不到1%,其中创业成功平均不到10%;而杭州的大学生创业率达到5%左右,成功率超过60%。  师傅带徒弟:创业导师助力大学生创业  “今天例会的议题是:如果要把这个产品卖出去,我们该采取什么样的策略呢?”走进浙江财经学院东方学院就业创业指导站,杭州格瑞特贸易模拟公司总经理韩坤正在和自己的团队进行讨论。  “降价!”有人答道。“盲目降价只会造成恶性竞争,结果是两败俱伤。”“创业导师”吴坚毫不客气地否定了“市场部员工”王立的建议:“考虑任何问题的出发点应该是公司的定位。赚钱的方式多种多样,你们以后不能复制别人的道路,而是要进行模式的创新。”  “我们满怀创业的激情,但是非常茫然,不知道从何入手。导师能够解决我们创业缺乏经验的难题。”刚入校仅一年的韩坤说。  浙江财经学院东方学院党总支副书记伏晓红告诉记者,该校的就业创业指导站经常组织大学生参加创业培训、模拟创业实训等,联系并落实大学生创业导师结对和指导工作,拥有校外导师14人、校内专业导师10人。  杭州市正在完善创业服务体系,强化大学生创业导师制。杭州市劳动保障局副局长陈旦秋告诉记者,现在,杭州市劳动部门已经聘请了193位创业导师,辅导大学生660余人。  “下一步,我们要和高校联动,高校需要在日常教学中加强创业培训教育。”陈旦秋说,目前杭州市大学生创业已经形成了创业政策、创业培训、创业服务一条龙的工作机制。  创业孵化器:为创业提供一站式服务  搞好创业培训只是万里长征的第一步,杭州市人事局副局长郑健波对大学生创业了如指掌:“缺资金的为49.4%,缺经验的为44.3%,缺市场的为11.2%,缺场地的为9%。”  根据世界银行集团发布的《2008中国营商环境报告》,在内地开办一个企业平均要办理10个部门的14道手续、经过近两个月时间才能具备合法开业的条件。如果不了解规定细节,申办者常常需要往返数次。  杭州市的做法是充分发挥大学生创业园的作用,为大学生提供一站式服务:从办理经营执照到申请创业资助,从提供税务咨询到提供商务、融资服务等——让创业者把全部精力放在自己的项目上。  “政府对我们是该给就给,能免则免:创业起步阶段得到了无偿资助5万元。后来政府又提供了租房补贴。”杭州艾贝斯儿童用品有限公司总经理袁吉峰深有感触,2007年大学本科毕业以后他创办了自己的公司,“更重要的是,我不用为那些复杂的程序性事务操心,可以全身心投入到公司的主营业务之中。”据统计,2009年杭州市为大学生创业企业提供了1377万元的政府资助,并发放房租补贴300余万元。  一站式服务吸引的不止是大学生。留学人员创业企业英飞特电子(杭州)有限公司总裁华桂潮告诉记者,自己创业选择杭州是因为杭州市创业机构不仅帮其解释政策、看场地,还解决生活、创业面临的各种问题,如子女上学等。  如今,从事高效节能的LED照明设备驱动电源研发、生产和销售的英飞特电子营业额已从2008年的290万元增加到2009年的4000万元左右。  除一站式服务外,杭州还在全国率先举办了由地方政府主办的大学生创业大赛,大赛跳出传统创业竞赛模式,在办赛思路、机制等方面进行大胆创新,以“引进培养有市场前景的优秀创业项目和团队”为目标,通过推进资本与优秀创业项目的对接及独特的赛后跟踪服务,使大赛成为“孵化大学生创业企业”的过程,目前已吸引25个参赛项目在杭创办企业。  民办公助:探索扶持创业新模式  为了更好鼓励创业,杭州市积极探索新模式——引导社会多元化主体参与大学生创业——赛博创业工场就是其中最显眼的标杆。按照“企业主体、民办公助”原则建立,遵循“天使投资+服务平台”模式运行的赛博具有政府包办不能比拟的优势。  浙江博风集团有限公司是赛博的主要投资方,该公司副总经理叶钊滢对此进行了精辟的概括:“第一,我们有压力动起来,因为有公司的投资,又是新兴事物,没有经验可以借鉴;第二,我们能把数量造起来,因为我们提供的创业面积有80000平方米,有浓厚的创业氛围;第三,我们能够把风险投资找进来,已经和著名的风险投资公司——赛伯乐公司建立了合作关系,可以解决大学生创业资金的问题。”  这样的投资的确存在风险,叶钊滢坦言:“我们的盈利来源是‘物业+对部分大学生创业项目的投资’。我们已经投入了五六千万元,迄今为止还没有盈利,但目前已入驻大学生创业企业445家,前景看好。”  这位投资者的心里还有另外一笔账。“我们的创业工场只要有1%的公司能够上市,回报就远远高于投资。”她说,收益当然是投资所追求的,更关键的是,通过扶植创业,希望看到更多创新型企业成长起来,以创业带动就业。

在医药行业工作,能最大限度地为他人解除疾病痛苦,救死扶伤积善成德,受到人们的敬仰和尊重。能成为基本担当起让家庭成员健康幸福的使者。

本报讯(黄敏敏巢佳燕记者陈瑞昌)近日,扬州大学专门在网上开通了心理博客,引导学生大胆说出心中的烦恼,安排专门人员为大学生释疑解惑。博客开通不到一个月,点击率已超过1000次。

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印度作为软件业大国,近些年来其地位早已不容忽视,在美国高等学府计算机相关专业随处可见的印度人身影可为佐证。中国在美国留学人员也是人口颇丰,加上许多父母早年留洋的第二代移民,所以可以解释庞大的华人数量。可惜而可叹的是,尽管这两国人占了微软员工数量的一半有余,他们的地位却基本上全部处于管理金字塔的底层,也就是说最基础的打工者。美国人少,但几乎占据了全部管理职位,越是高层,管理者就越“白”。我所在的部门,三个大组长分别是美国人、中国人和印度人,但部门经理就是美国人了,而在他之上的所有管理者都是美国人。这个事实不断提醒我们,微软还是美国人的公司,中国人若想有所作为,单单的寄人篱下辛勤工作是不够的,更要开拓进取,打造中国人自己说了算的公司才能在国际舞台上与人争雄。

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变更民族成份不是像闯红灯一样想违规就可以违规,变更民族成份不仅是一种有意违规,而且是一种“有权违规”、“有钱违规”,是需要一定的经济基础或者权力基础的。例如石首市造假考生的父母中,有不少是当地党政机关和公安、财税、教育、交通部门的领导、干部及企业负责人,父母都是当地的“局长”、“科长”、“队长”、“主任”,或是在当地“有权”部门工作。这些家长们的手中权力再大,也需要民族变更部门的“帮忙”。大权手中握,下面的街道办事处、乡镇人民政府、民族宗教事务局、公安局、教育局等职能部门能不俯首帖耳?明知做的是违法乱纪之事也在所不惜,有的人碍于情面让民族变更者顺利过关,有的人向权力献媚想从掌权者那里得到好处,何况天塌下来有领导撑着——领导撑着的天一般不会塌下来。

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据了解,凡今年被中国各大高校录取的曲阜籍新生可免费参观孔庙、孔府、孔林、尼山孔庙、周公庙、寿丘、少昊陵、九龙山汉墓群等文物景区。新生参观三孔景区,即孔庙、孔府和孔林,需凭本人录取通知书和身份证或准考证,到曲阜市游客服务中心售票大厅办理相关参观手续后免费参观;参观尼山孔庙、周公庙、寿丘、少昊陵、九龙山汉墓群等外围景区,可凭本人录取通知书和身份证或准考证直接进入参观,活动时间将从8月20日持续到9月10日。  据介绍,为加深学生对孔子文化遗产的认识,激励学子们奋进好学,免费开放活动还同时开展以“走进孔子,感悟人生”为主题的“我爱我的家乡”征文活动,对获奖者给予物质、精神奖励。

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改革开放30年以来,高校针对教育的体制、教育教学的方法,也应该有大的调整和变化,因为经济社会的发展是日新月异的,而教育的教学方式、方法有相对稳定性,在这样快速的经济发展阶段,高等教育旧的教育观念、教育体制和教育教学方式方法,确实面临改革发展和提高。因为教育具有相对稳定性,不可能时常变化,这就与社会、科技日新月异的变化产生一种反差,这是高教质量问题形成的重要缘由。

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